公司行政处罚包括哪些内容?

公司行政处罚是指公司在其内部管理过程中，对违反公司规章制度、违反法律法规、损害公司利益或者员工权益的行为，采取的一种行政制裁措施。公司行政处罚的内容一般包括以下几个方面：

1. 经济处罚：包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。
2. 行政拘留：对于违反公司规章制度，情节较轻的员工，公司可以采取行政拘留的措施，限制其人身自由，要求其在规定时间内履行相应义务。
3. 通报批评：对于违反公司规章制度，情节较轻的员工，公司可以采取通报批评的措施，在公司内部通报其违规行为，并要求其在一定期限内改正。
4. 降职降级：对于严重违反公司规章制度的员工，公司可以采取降职降级的措施，将其职务或者级别降低，以达到警示和教育的目的。
5. 开除：对于极其严重的违规行为，如：恶意违规、侵害公司利益等，公司可以采取开除的措施，解除与该员工的劳动合同关系。

需要注意的是，不同国家和地区的法律法规和公司内部规章制度可能会有所不同，因此具体的处罚内容可能会有所差异。同时，公司在采取行政处罚措施时，应当遵循法律法规和公司内部规章制度的规定，并充分考虑员工的权益和利益，采取合理、公正、透明的措施。