陕西省人力资源服务许可证怎么办理?

陕西省人力资源服务许可证的办理流程和要求如下：

1. 申请单位应当向所在地的市级人力资源和社会保障行政部门提出申请，提交申请材料。
2. 市级人力资源和社会保障行政部门应当自收到申请材料之日起10个工作日内进行审核，并出具审核意见。
3. 申请单位持审核意见到省人力资源和社会保障行政部门进行审批。
4. 省人力资源和社会保障行政部门应当自收到审核意见之日起10个工作日内进行核准，并颁发《人力资源服务许可证》。

需要注意的是，申请单位应当具备以下条件：

1. 具有法人资格，个人独资、合伙企业、个体工商户等不具备法人资格的不予受理；
2. 依法注册，有工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》或者《个体工商户营业执照》；
3. 有与业务规模相适应的固定经营场所和办公设施；
4. 有符合规定数额的投资；
5. 有符合法律、法规和规章规定的机构名称、组织机构和业务章程；
6. 有符合行业规范和法律法规规定的工作人员；
7. 其他法律法规规定的条件。

另外，申请单位应当提交以下材料：

1. 《人力资源服务许可证》申请表；
2. 营业执照或者工商行政管理机关出具的企业名称预先核准通知书；
3. 经营场所使用证明；
4. 机构章程和管理制度；
5. 法定代表人或者负责人的身份证明；
6. 从业人员的身份证明、职业资格证书、劳动合同或者用人单位出具的劳动关系证明；
7. 国家规定的其他证明材料。